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能独立创建完善的、符合企业发展的、绩效考核制度和管理体系，熟知与公司相关的地方性法律法规和行政办事程序。有较强的设计符合企业现状的薪酬体系能力；善长搭建公司－员工之间的沟通和理解的桥梁；注重员工的入职、在职、续职、辞职的训导；工作务实、重实效；理论体系丰富且能结合实际进行运用。
性格特征：开朗、责任心强，工作态度正面、积极，善于沟通、谅解；
自我鉴定：较固执，有时会对原则
| 公司名称： |
建材餐饮连锁公司 |
| 从职日期： |
2005-2009 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理 |
| 工作描述： |
工作认真负责，团结员工，实现效益最大化 |
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| 公司名称： |
广州某机械公司 |
| 从职日期： |
2002-2005 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事 |
| 工作描述： |
工作认真负责，团结员工 |
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| 公司名称： |
广东某服装内衣公司 |
| 从职日期： |
1995-2002 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
经理 |
| 工作描述： |
前期从事产、销、人、发、财等方面监管和执行,后期重点在人、财务、行政、外联等方面的发展 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
江苏/无锡/市辖区 |
| 期望行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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